Il Servizio per il reclutamento e gestione del personale della scuola – Ufficio gestione del rapporto di lavoro del personale della scuola della Provincia Autonoma di Trento ha emanato la Circolare prot. n. 433825 del 25 maggio 2026 avente oggetto “Retribuzione estiva del personale docente a tempo determinato per l’anno scolastico 2025/26. Ferie anno scolastico 2025/26: corresponsione del compenso sostitutivo al personale docente a tempo determinato”.
La Circolare ricorda che, ai sensi dell’articolo 95 del Contratto collettivo di lavoro il personale con contratto a tempo determinato matura il diritto alla retribuzione estiva in presenza di entrambi i seguenti requisiti:
- aver prestato almeno 180 giorni di servizio effettivo entro il 30 giugno
- essere in servizio, a qualunque titolo, alle operazioni di TUTTI GLI SCRUTINI e, qualora
previsti, a TUTTI gli esami in ogni Istituzione scolastica presso la quale presta servizio.
Ai fini del calcolo dei 180 giorni sono considerati utili i periodi di assenza per
- malattia del docente, sia retribuita che parzialmente retribuita (No allo 0%)
- gravi patologie
- infortunio
- congedo obbligatorio di maternità
- congedo obbligatorio di paternità
- interdizione dal lavoro per complicanze della gestazione
- assenza per interdizione pregiudizievole dal lavoro